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Eagle Hill 员工留任意愿指数降至 2026 年三季度 102.1，为 2024 年以来最低
Eagle Hill Retention Index Falls to Lowest Level Since 2024 as Employees Grow More Likely to Leave
AI 导读
Eagle Hill Consulting 员工留任指数在 2026 年三季度下降 2.1 点至 102.1，为 2024 年以来最低，显示美国员工未来六个月留任意愿减弱。文化指标从 104.0 降至 100.9，X 世代与婴儿潮一代降幅最大，Z 世代是唯一改善的世代；婴儿潮一代指数下降 6.3 点至 90.5，Z 世代上升 1 点至 112.8，两者 22.3 点差距为有记录以来最大。
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